Cześć,

nazywam się Aneta Świetlicka, zapraszam Cię na Sesję „Emergency”.

Który obszar dotyczy Ciebie?

1. Jest temat, który nie daje Ci spokoju, sprawia, że frustracja Ci rośnie, nie widzisz wyjścia, pojawiają się złe emocje, na przykład złość czy strach?
2. Stoisz przed ważną dla Ciebie decyzją, jednak czym dłużej o niej myślisz, tym bardziej nie wiesz co powinieneś zrobić?
3. Chcesz na chwilę „zatrzymać się w biegu” i przeanalizować swoje działania, aby mieć pewność, że działasz dobrze lub zweryfikować swoje działania, aby być bardziej skutecznym w relacji ze swoim środowiskiem biznesowym.

Co jest najczęściej tematem Sesji „Emergency”:

• Frustracja wynikająca z uczestnictwa w spotkaniach z innym managementem – jak zarządzić komunikacją podczas spotkania.
• Niepewna sytuacja w firmie – jak zadbać w niej o siebie.
• Frustracja/niezrozumienie w relacji z dyrektorem/prezesem – jak realizować swoje cele w relacji z „szefem”.
• Nieskuteczny zespół w obliczu dużych oczekiwań – jaki pierwszy krok wykonać, aby rozwijać zespół.
• Konflikt w Twoim zespole na linii pracownik – pracownik/lider-lider – co zrobić, gdy dochodzi do przekroczenia granic w komunikacji, które wpływają na mniejszą skuteczność osób skonfliktowanych.
• Konflikt na linii Ty – inna osoba w firmie
• Brak balansu w życiu, pomimo chęci.
• ..i wiele innych.

Plan Sesji „Emergency”?

1. Zrozumienie tematu, źródeł i przyczyn powodujących wyzwania, z którymi przyszedł klient oraz intencji innych ludzi, będących z nim w tej sytuacji.
2. Zmiana perspektywy i przyjrzenie się sytuacji z różnych punktów widzenia.
3. Stworzenie planu działania, z uzwzględnieniem pierwszego kluczowego kroku.

Po zakupie sesji wyślę Ci propozycję dwóch terminów.

Do zobaczenia!