Rozwijamy kompetencje przyszłości
Prowadzimy warsztaty rozwojowe i menedżerskie, które mogą zostać objęte dofinansowaniem ze środków unijnych i rządowych (m.in. BUR, KFS). Wspieramy klientów w doborze programu i spełnieniu wymagań formalnych.
Oferujemy kompleksowe programy rozwojowe
Projektujemy i realizujemy warsztaty, które porządkują sposób pracy liderów, zespołów i HR - od komunikacji, przez odpowiedzialność, po realne decyzje i wyniki.
Pobierz bezpłatny e-book -10 Kroków do prowadzenia angażujących spotkań z zespołem. Zacznij swój rozwój już dziś!
PYTANIA I ODPOWIEDZI
Tak. Prowadzimy warsztaty objęte BUR i KFS oraz wspieramy klientów w doborze programu i wymaganej dokumentacji.
Zaczynamy od krótkiej diagnozy potrzeb (rozmowa + pytania). Na tej podstawie rekomendujemy konkretny warsztat lub pakiet najlepiej dopasowany do wyzwań organizacji.
Tak. Pracujemy modułowo. Pakiety mogą łączyć różne obszary, np. przywództwo, komunikację, self-leadership czy odporność psychiczną.
Pojedynczy warsztat odpowiada na jedno, jasno zdefiniowane wyzwanie.
Pakiet rozwojowy to proces – spójna sekwencja działań, która systemowo zmienia sposób myślenia i działania liderów lub zespołów.
Średnio 70-80% to praktyka: realne case’y klienta, symulacje rozmów, praca na aktualnych wyzwaniach zespołów. Teoria jest wyłącznie narzędziem wspierającym działanie.
W języku polskim i angielskim.
Pracujemy w trzech modelach:
- Warsztat punktowy (1 dzień) – rozwiązanie jednego konkretnego wyzwania.
- Warsztat pogłębiony (2 dni) – zmiana sposobu działania i nowe standardy pracy.
- Pakiet rozwojowy (3-7 dni pracy) – trwała zmiana zachowań w czasie.
Cena zależy od długości i intensywności procesu. Im dłuższa współpraca, tym niższa stawka jednostkowa. Szczegółowe ceny warsztatów, pakietów oraz form online i hybrydowych znajdują się w cenniku.
Proces trwa zwykle od 2 do 7 miesięcy. Standardowa grupa liczy do 12 osób.
Do 15 osób – możliwe, z dopłatą 15%. Powyżej 15 osób rekomendujemy podział na grupy.
Każdy warsztat lub pakiet obejmuje:
- diagnozę potrzeb (do 60 minut),
- materiały drukowane i online,
- podsumowanie i rekomendacje dla sponsora/HR (e-mail),
- spotkanie podsumowujące (30 minut),
- follow-up online dla uczestników (30 minut).
Po zakończeniu warsztatu klient może zakończyć współpracę lub kontynuować ją w formie kolejnego modułu, pakietu rozwojowego, warsztatu wdrożeniowego lub coachingu 1:1 – w zależności od potrzeb organizacji.
Efekty mierzymy zmianą sposobu działania: jakością decyzji, spotkań, rozmów liderskich oraz tempem przechodzenia od problemu do wdrożenia.
Tak. Realizujemy warsztaty w formule online oraz hybrydowej (offline + online).
Szczegółowy sposób realizacji oraz zasady rozliczania (podział na dni i bloki online) znajdują się w cenniku.
Tak. Narzędzia są rozliczane w cenie za osobę jako element warsztatu lub pakietu.
Każdy uczestnik otrzymuje indywidualny profil (drukowany i oprawiony), a trener zapoznaje się z nim przed warsztatami.
Dobieramy trenerów z realnym doświadczeniem biznesowym i praktyką pracy z organizacjami o zbliżonej specyfice i wyzwaniach.
Od lat związana z zarządzaniem zespołami, szkoleniami i sprzedażą. Ekspert komunikacji z doświadczeniem menedżerskim w dużych korporacjach, coach ICF na poziomie PCC oraz właścicielka Manufaktury Lidera.
Pomaga dyrektorom zarządzającym, prezesom średnich firm i menedżerom zespołów zarządzać w sposób wszechstronny - pokazując siłę w walce o wynik, jednocześnie dbając o relacje, patrząc globalnie, jednocześnie dbając o działania operacyjne.
Pomaga zespołom w firmach zrozumieć różnice w preferencjach osobowości innych osób w zespole, aby mogli czerpać siłę z różnorodności, budować skuteczną komunikację i szybciej osiągać cele.
Co mówią o nas klienci?
