przykładowe pakiety
Pakiet 1
SKUTECZNE PRZYWÓDZTWO W CZASACH CIĄGŁEJ ZMIENNOŚCI
Rola i kompetencje HR w nowoczesnej organizacji
HR jako partner biznesu i wsparcie menedżerów
Projekty i procesy HR (onboarding, rozwój, offboarding, standaryzacja)
Zarządzanie zmianą w warunkach wysokiej zmienności
Zarządzanie czasem i energią - praktyczne narzędzia skuteczności
liderzy operacyjni, nowi i doświadczeni menedżerowie
Wzmocnienie skuteczności kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji i egzekwowaniu ustaleń poprzez budowanie jasnej roli lidera, skutecznych spotkań operacyjnych oraz spójnej komunikacji w warunkach zmiany.
Rekomendowana ilość dni: 5-7 na przestrzeni 5-7 miesięcy
Pakiet 2
KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA, KTÓRE DAJĄ EFEKTY
Komunikacja interpersonalna w oparciu o Insights Discovery
Współpraca międzydziałowa - skuteczne działanie ponad silosami
Spotkania operacyjne - zarządzanie postępami i wynikami
zespoły, liderzy operacyjni, menedżerowie
Wzmocnienie efektywności współpracy poprzez usprawnienie komunikacji, ograniczenie napięć i nieporozumień oraz prowadzenie spotkań ukierunkowanych na decyzje i działanie.
Rekomendowana ilość dni: 3 na przestrzeni 2-3 miesięcy
Pakiet 3
SKUTECZNA REALIZACJA I EGZEKUCJA PROJEKTÓW
Zarządzanie projektami
Lean Leadership w praktyce
Problem solving lub Design Thinking (dobierany po diagnozie potrzeb klienta)
AI jako wsparcie decyzji, zarządzania informacją i spotkaniami
liderzy i zespoły projektowe
Wzmocnienie skuteczności realizacji projektów poprzez jasne definiowanie ról i odpowiedzialności, sprawne podejmowanie decyzji oraz spójny rytm pracy zespołów ukierunkowany na wdrażanie rozwiązań.
Rekomendowana ilość dni: 5-7 na przestrzeni 5-7 miesięcy
Pakiet 4
SKUTECZNOŚĆ LIDERA W WARUNKACH PRESJI I ZMIANY
Zarządzanie zmianą w warunkach wysokiej zmienności
Inteligencja emocjonalna i odporność psychiczna lidera
Zarządzanie czasem i energią - praktyczne narzędzia skuteczności
liderzy operacyjni, menedżerowie, dyrektorzy
Wzmocnienie skuteczności liderów działających pod presją czasu, wyników i ciągłych zmian poprzez rozwój odporności, koncentracji oraz jakości podejmowanych decyzji.
