Wszechstronny lider – jak budować i rozwijać efektywne zespoły❓

W pakiecie dwa moduły:

➮ WYSTARTUJ – Skuteczna komunikacja w zarządzaniu.

➮ WEJDŹ NA WYŻSZY POZIOM – Skuteczne zarządzanie zespołami.

„Niezależnie od gatunku przetrwają niekoniecznie osobniki najsilniejsze i najbardziej inteligentne. Przetrwają te, które najlepiej dostosowują się do zmian”.

Karol Darwin

Badania przeprowadzone przez B. Kaplana i R.Kaisera potwierdziły korelację pomiędzy używaniem 4 różnych stylów zachowań, a skutecznością w pracy menedżerskiej.

Jak to z nami jest?

Każdy lider w pierwszej kolejności sięga po ten styl zarządzania, który jest dla niego naturalny – zarządza w sposób forsujący, czyli trzyma władzę w garści i pokazuje siłę lub zarządza w sposób aktywizujący, czyli oddaje odpowiedzialność innym oraz możliwość pokazania przez nich siły. Oba style powinny się uzupełniać, aby menedżer mógł osiągnąć sukces. To pierwszy warunek do stania się Wszechstronnym liderem. 

Styl zarządzania to jedno – każdy lider w pierwszej kolejności sięga po tę metodę zarządczą, która jest dla niego naturalna – stosuje przywództwo strategiczne, czyli szuka potencjału, kierunków rozwoju i patrzy na całokształt organizacji lub stosuje przywództwo operacyjne, czyli skupia się na bieżącym i systematycznym działaniu, rozwiązywaniu problemów oraz doprowadzaniem spraw do końca. Obie metody to dwa bieguny, a wypracowanie pomiędzy nimi równowagi, to nie lada wyzwanie dla menedżera, jednak to drugi warunek do stania się Wszechstronnym liderem. 

Nauczyć się być WSZECHSTRONNYM LIDEREM w obszarze komunikacji i zarządzania.

Chcesz wiedzieć więcej =>wszechstronny lider

Zapraszam Cię na:

• 4 dni interaktywnych warsztatów, w przedziale czasowym, w godzinach 8:30-12:30, łącznie 16h wiedzy, doświadczeń z życia i tematycznych ćwiczeń.
• Opcja MASTERMIND – cotygodniowe spotkanie dostępne dla wszystkich uczestników dotychczasowych edycji, w razie potrzeby. Podziel się swoimi osiągnięciami, ale również omów wyzwania przed którymi stoisz. 
• Pracujemy w aplikacji google meet, która wyposażona jest w narzędzia trenerskie. Warsztat prowadzony jest przez dwóch trenerów – trenera Insights Discovery oraz certyfikowanego coacha PCC ICF z doświadczeniem menedżerskim.
• Na warsztacie wykorzystujemy certyfikowane narzędzie Insights Discovery™.
• Wielkość grup – 9 do 12 osób.

Warsztaty Wszechstronny lider – to coś więcej niż merytoryczne szkolenie, bo oprócz tego, że całym zespołem menedżerskim poznaliśmy ważne definicje, mieliśmy też okazję odkryć siebie, stanąć w prawdzie o nas samych. Jacy jesteśmy, jak zarządzamy, z kim współpracujemy i czy robimy to właściwie. To kolejne spotkanie z Anetą, więc niezwykle przydatna była już wcześniej zdobyta przez nas umiejętność, definiowania energii kolorów wg. preferencji Junga. To mamy już za sobą, teraz uczymy się jak rozmawiać ze współpracownikami, szanując wzajemne granice. I coraz bliżej nam do tego, by nie stracić ich potencjału, by zarządzać, patrząc w jednym kierunku. Dojrzale i wszechstronnie.